踏上 web3 就业之旅是令人兴奋的。然而，准备 web3 工作面试可能会让人伤脑筋。本文深入探讨了关键要素，将帮助您自信而巧妙地应对 web3 面试工作清单的复杂性。
在本指南中：
- web3 公司对专业人员的需求不断增长
- 基本清单
- Web3：员工市场
- 经常问的问题
web3 公司对专业人员的需求不断增长
Web3 是一个不断发展和成长的领域。正因为如此，对专业人才的需求很高。开发人员的需求量尤其大，但区块链行业也缺乏合格的人才。
在这一领域工作需要特定的技能，而这些技能在候选人中很难找到。随着对 web3 人才的需求不断上升，吸引顶尖候选人的竞争也在加剧。
由于需求量大，雇主愿意提供更有竞争力的福利。例如，有些工作会让您成为自由职业者，这通常允许您制定自己的时间表。还有远程工作机会和 高薪工作值得期待。
web3 行业的动态本质以新项目和技术的频繁出现为标志，确保了源源不断的职位空缺。这种不断发展的格局为在这个蓬勃发展的行业中寻求职位的个人提供了无数的机会。
基本清单
请记住，任何面试的目标都是向雇主保证您有资格胜任该职位，您将完成工作，并且您将在公司停留合理的时间。
其次， web3和crypto领域的工作岗位很多，要求程度也不同。因此，这份 web3 工作清单涵盖了广泛的部门。换句话说，这些是大多数雇主所必需的要求。
CV（简历）
招聘人员经常会浏览大量的申请，因此使您的简历简洁且易于理解非常重要。首先包括一个介绍性部分，您简要介绍一下自己作为专业人士的情况。接下来，强调您对下一个角色的愿望和目标。
强调您拥有的与 web3 行业相关的具体技能。此外，请记住强调有效沟通、同理心和多任务处理等软技能，因为它们在该领域具有巨大价值。
如果您有远程工作的经验，请在简历中展示，以证明您的适应能力。在描述您以前的工作经历时，请重点关注成就并用数字和切实成果量化您的影响。
如果您的工作涉及改进流程而不是立即可见的结果，请强调这些增强功能带来的业务价值。您还应该强调与您合作的协作团队。
最后，通过纳入职位描述中提到的关键字和短语来定制您的简历，以符合特定职位的要求。通过遵循这些指南，您可以优化您的简历，以便在竞争激烈的 web3 职位申请世界中脱颖而出。
求职信
在申请web3 工作时，在 web3 工作清单中包含一封精心制作的求职信对于许多职位来说仍然很重要。它提供了一个展示您对公司的兴趣和适合性的机会。
保持求职信简洁明了，确保吸引读者的注意力。解释为什么您真正有兴趣加入该公司，并概述您的技能和专业知识如何与他们的目标相一致。
避免使用过于正式的语言，采用公司的语气和语气。为了实现这一目标，请花点时间探索公司的网站和社交媒体平台，以了解他们的沟通风格。
通过以这种方式定制求职信，您可以与公司建立引人注目的有机联系，展示您作为候选人的热情和潜在价值。
过去的经历
如果您缺乏 web3 领域的经验，但过去有相关经验，那么以突出其在 Web3 环境中的适用性的方式展示它就至关重要。有许多 web2 或传统工作可以转换为 web3 工作。
此外，如果你想通过做某事获得报酬，你应该已经在做这件事了，至少以某种方式。这意味着您需要准备好一个作品集或一组作品来展示。工作内容是获得工作的最大因素之一——在 web3 中更是如此。
拥有投资组合的重要性怎么强调都不为过。无论您渴望成为开发人员、设计师、作家还是这个充满活力的领域的任何其他专业人士，作品集都是您技能和专业知识的有力证明。
它不仅仅是简历上的文字，让潜在的雇主能够亲眼目睹您可以为公司做出的切实贡献。不过，每个领域的情况看起来都不同：
- 开发人员：GitHub、Adobe Portfolio、CodePen
- 作者：Substack、Medium、Mirror.xyz
- 设计师：Instagram、Behance、Canva
- 社交媒体管理器：YouTube、Twitter、Discord 帐户
强大的作品集充分体现了您对该领域的奉献和承诺，使其成为一项重要资产，可以在 web3 求职面试中极大地提高您的前景，无论您针对的具体角色或行业如何。
更新您的领英
在开始工作申请流程之前，请更新您的 LinkedIn 个人资料，以尽可能最好的方式展示自己。遵循这些建议将帮助您优化您的个人资料以获得最大影响。
- 首先设置一张专业的个人资料图片，传达出友好和平易近人的举止。
- 接下来，包括您的位置，以便为招聘人员提供有关您行踪的有价值的信息。我
- 在经验部分，详细介绍您的相关工作经历，强调展示您专业知识的成就和职责。
- 为了吸引招聘经理的注意，请在您的个人资料中加入两到三个与您所需职位相关的关键字。
- 精心设计一个引人入胜的“关于”部分，简洁地总结您的专业背景、技能和职业抱负。
- 最后，确保突出地展示您的技能，以便招聘人员能够快速识别您的专业领域。
通过实施这些建议，您可以增强您在 LinkedIn 上的形象，并创建引人注目的个人资料，在求职过程中吸引潜在雇主的注意。
面试时
虽然精心制作的简历、求职信或相关的过往经验可以让你踏入职场，但面试才是让你获得这份工作的关键。当您发现自己在招聘人员的面试室中时，您就该展示并展示您的相关经验部分了。
花点时间说明您所获得的知识和技能如何与该角色附带的任务和职责相结合。当您分享您的愿望以及您在下一份工作中真正寻求的东西时，请释放您真正的热情。
当您走进面试室时，您就该阐明您对未来的愿景以及对下一份工作的愿望。借此机会分享您对从事能够激发您的热情并让您产生有意义的影响的项目的潜力的兴奋。您还应该公开对您个人来说重要的独特方面。当您解释公司如何与您的职业发展保持一致时，让您感受到成为公司一员的兴奋和热情。
深入研究那些能够激发您的想象力并让您真正爱上 web3 环境的项目。并且不要忘记提出那些好奇的问题，这些问题可以揭示您对团队、公司目标以及目前空缺该职位的独特原因的真正兴趣。
最后，确保您清楚地了解沟通过程中的后续步骤。如果招聘人员还没有列出，请随时询问后续阶段或进一步沟通的时间表。
完成挑战
您未来的 web3 工作通常需要在面试过程中完成一项任务或挑战。不用担心;抓住这个机会展示你的创造力。
以视觉上引人入胜的方式展示您的解决方案。考虑利用图表或插图等视觉效果来增强您的演示。像 Notion 或 Miro 这样的平台可以成为组织和展示测试任务的优秀工具。
如果适用，请加倍努力并提出多种解决方案，展示您的多才多艺和跳出框框思考的能力。这展示了您的灵活性和解决问题的能力。
最后，提供有关挑战本身的反馈。分享它是否有用和有趣，并提及它是否让您对工作和公司有了更深入的了解。提供您的见解和观察表明您对申请过程的参与和积极态度。
面试招聘经理
在准备与招聘经理面试时，提前收集有关他们的见解非常有价值。 LinkedIn 等平台可以概述他们的专业背景，并有可能揭示您可能分享的任何共同联系。这些知识可以帮助您为建立融洽关系和寻找共同兴趣点奠定基础。
在面试过程中，请务必展示与您未来将承担的任务和职责直接相关的实际硬技能和软技能。突出您过去的成就，强调它们如何与该职位的预期结果相一致。这表明您有能力有效地为团队做出贡献并在该职位上取得成功。
请记住，招聘经理是您了解工作和团队动态的首选人选。询问有关该角色的具体问题，寻求有关重要细节、任务和未来计划的澄清。这种参与表明了您对该职位的真正兴趣以及您积极主动地了解期望和工作环境的方法。
刷新您的 web3 知识
Web3 既是一个新兴领域，又是一个不断发展的领域。这意味着昨天的许多常识在今天可能不再适用。虽然您不需要具备每个领域的专业知识，但刷新基础知识仍然是最佳实践。这对于新人来说也是一个特别好的练习。
请记住，有些面试问题只是一种形式。然而，有些问题是为了让面试官放心，你对 web3 的熟悉程度超出了肤浅的程度。以下是一些面试问题的示例。
Web3 面试问题： cryptojobslist.com
Web3：员工市场
在充满活力的web3行业中，有志于在该领域工作的个人必须具备快速适应行业变化并不断掌握新技能以保持竞争力的能力。这包括发展硬技能和有价值的软技能。为自己配备一份全面的 web3 工作清单将大大增强您在任何面试中取得好成绩的能力。
正如公司争夺合格人才一样，个人也必须争夺理想的职位。幸运的是，web3 目前处于员工市场，因此很多青睐都掌握在候选人手中。
经常问的问题
要在 web3 中工作，我需要了解什么？
为了在 web3 中工作，个人通常至少需要对区块链技术和加密货币有基本的了解。如果适用，您还需要一个作品集来展示您的相关技能和经验。无论您是技术人员还是非技术人员，满足这些要求都一定能让您在 web3 中找到工作。
web3需要什么技能？
根据相关职位的不同，web3 员工将需要特定的硬技能和软技能。硬技能是指可以教授和衡量的特定技术或专业知识，例如会计、编程、营销ETC。软技能更加无形，与个人品质、行为和态度有关，使个人能够有效地与他人互动和工作，例如解决问题、团队合作或适应能力。
web3 角色是什么？
就业市场上有很多 web3 角色；然而，大多数是根据技术和非技术角色分开的。技术角色主要是编程，但也可以包括非编程相关操作，例如挖矿。非技术职位包括营销、高管职位、增长策略师ETC。
web3是个好职业吗？
对于那些对该领域感兴趣的人来说，Web3 是一条极好的职业道路。由于对工人的高需求以及所需的特定技能，web3 工人的工资通常高于 web2 工人。如果您正在寻找一种积累经验并赚取更多收入的方法，web3 是一个不错的工作场所。
web3需要编码吗？
Web3 机会涉及技术和非技术角色。这是因为需要许多人才能将一个项目从初创公司转变为盈利的企业。此过程涉及的一些角色包括会计师、人力资源代表、营销人员以及许多其他不需要编码的角色。
web3找工作难吗？
只要具备相关技能，那么在 web3 找到一份工作就相对简单。许多雇主愿意牺牲学位等要求和经验。此外，web3 领域缺乏合格的人才。因此，更多的雇主愿意参加培训。
