K33 Research 的一份新报告显示，自 2019 年以来，加密货币行业的员工数量已增加 160%，尽管亚洲的加密货币采用统计数据超过了美国。
大多数员工在中小型公司工作，而大型公司则雇用了大部分员工。大多数大公司都使用远程工作模式，并在有加密货币友好法规的地区设有实体办事处。
中心化平台主导员工数量增长
大约 30% 的加密货币员工居住在美国，非洲和东南亚成为新兴的中心。美国西海岸和东海岸主要中心的市场深度和专业知识已经让多家加密货币公司在那里设立了办事处。
在 190,000 名员工中，大约 20% 正在从事与区块链活动相关的项目。雇用人数最多的行业子行业是加密货币交易所和经纪公司，有 62,000 人，以及加密货币金融服务，有 48,500 人。
在这里了解如何在加密货币领域找到工作。
按行业分部门划分的加密货币劳动力分布资料来源：K33 研究
就业增长与加密货币采用的增加同步。亚洲和澳大利亚拥有 2.62 亿车主，位居榜首，其次是美国，拥有 5,400 万车主。
加密货币所有权的区域细分 |资料来源：K33 研究
亚洲最近通过的监管制度可能会进一步促进加密货币的采用。 Gemini 联合创始人卡梅伦·文克莱沃斯 (Cameron Winklevoss) 预测下一个牛市将在亚洲开始，这似乎与该地区优越的所有权统计数据相吻合。
与此同时，印度和中国主导了亚洲的加密货币就业。 Binance、OKX 和 Crypto.com 是顶级雇主。
加密货币交易所的扩张促进了员工数量的增加
随着几家公司在新地区扩大业务，加密货币员工数量增长的消息传出。
币安最近在日本重新推出，利用 2014 年 Mt. Gox 垮台后修订的加密货币法规。在美国监管机构的调查中，币安还在哈萨克斯坦设立了当地业务。
虽然规模不如币安，但 Gemini Exchange 最近表示将在新加坡增加100 名员工。同时，它也在考虑将香港和英国作为目的地。
USDC发行人Circle今年早些时候确认，希望2023 年就业率增长 25%。
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