忘掉办公室、通勤和曾经定义我们许多人生活的僵化吧。未来就在这里。 Web3 是开创远程工作结构的行业之一。但这些结构有什么好处？偏远地区的生产力能否可持续？本指南提供了几个令人信服的理由，表明 web3 中的远程工作是未来。这是您需要了解的内容。
在本指南中：
- 什么是远程工作？
- Web3 远程工作允许生活方式自主
- 成为 web3 数字游牧者
- Web3 远程工作减少碳足迹
- 远程工作提高成本效率
- 接触更大的 web3 人才库
- 减少人员流动和缺勤
- 独特的 web3 优势
- 迈向明天
- 经常问的问题
什么是远程工作？
远程办公，又称远程工作，是员工或个人在传统办公室或工作环境之外履行工作职责和义务的一种工作安排。
远程工作人员使用技术在他们选择的地点完成工作，而不是前往实际工作场所。这可能包括他们的家、联合办公空间、咖啡馆或任何其他环境。
远程工作在各个行业中更加实用和普遍。这要归功于电子邮件、视频会议、即时消息、项目管理软件和基于云的存储等数字通信和协作工具的改进。这种工作安排为雇主和雇员提供了许多好处。
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Web3 远程工作允许生活方式自主
web3 远程工作最显着的好处是它允许生活方式自主。生活方式自主是指赋予个人管理和塑造生活各个方面的权力和自由。这包括工作安排、时间分配和财务灵活性。
在这种情况下，远程工作将更多权力转移到员工手中，从而实现更加可定制的生活方式。这意味着灵活的工作安排和地点，从长远来看可以节省时间和金钱。
按国家/地区划分的通勤时间： ec.europa.eu
在 2019 年新冠危机爆发之前，欧盟约有四分之一的人每天从家到工作场所的通勤时间为 30 分钟或以上（但不到一小时），单程出行，没有任何绕道。
人们可以看到，随着时间的推移，往返工作会带来巨额的差旅费用。在家工作可以节省时间和金钱，从而使通勤者受益，尤其是在人口稠密的大都市地区。
效率的提高可以实现更好的工作与生活平衡。换句话说，有更多的时间陪伴家人、朋友和娱乐——所有这些都是健康生活的必需品。
成为 web3 数字游牧者
远程 web3 工作是 21 世纪生活方式的重要组成部分。这个新就业时代的众多好处之一是它催生了数字游牧者。数字游民是指在他们选择的任何地方而不是固定的营业地点以在线工作为生的人。
拥抱数字游牧生活方式可以带来无数诱人的好处。首先，它使个人能够生活在生活成本较低的地方，因为他们工作的实际地点不会限制他们。这种自由可以提供更实惠、更多样化的生活选择，从而提高人们的整体生活质量。
其次，随时随地工作的能力改变了游戏规则。数字游牧者可以在令人惊叹的目的地建立虚拟办公室，无论是在热带海滩、山区还是繁华的城市中心。
此外，这种生活方式提供了近距离体验新文化的机会。沉浸在异国他乡，数字游牧民可以品尝当地美食，探索历史遗迹，并与当地人一起参与庆祝活动。因此，成为数字游民意味着不断结识来自不同背景的新的、有趣的人。
Web3 远程工作减少碳足迹
COVID-19 的封锁加速了远程工作和数字化的持续趋势，引发了历史上最大规模的远程工作转变。结果，随着工人和消费者等待各自的经济重新开放，碳排放量急剧下降。根据一些数据，根据来源的不同，温室气体排放量下降幅度在 4.6%（国际货币基金组织）到 7%（斯坦福大学）之间，甚至更多。
这有助于我们了解远程工作将对环境产生净积极影响。通勤是碳排放的主要来源，特别是在使用化石燃料动力车辆时。
远程办公消除或减少了员工每天通勤到工作场所的需要。通过允许员工在家工作，远程办公减少了与日常旅行相关的总体碳足迹。
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远程工作提高成本效率
商业建筑消耗大量能源用于照明、供暖、制冷和其他服务。由于定期在办公室工作的员工越来越少，因此需要全面投入运营的建筑物也越来越少，因此就有了节能的潜力。随着时间的推移，这将降低能源消耗并减少发电排放。
商业建筑能源消耗： eia.gov
远程web3 工作使公司能够优化其办公空间和资源。通过部分员工远程工作，公司可以缩小其物理办公室占地面积，从而降低办公楼的能源使用和排放。
通过远程工作，公司可以缩小或完全消除物理办公空间。这可以显着节省租金、水电费、维护费和其他相关费用。这对于位于昂贵城市地区的公司尤其有利。
此外，由于员工在家中使用自己的资源，雇主可以节省与办公基础设施（例如办公家具、设备和用品）相关的成本。最后，远程工作鼓励使用在线协作工具和视频会议平台，这比面对面会议更具成本效益，特别是在与地理位置分散的团队打交道时。
接触更大的 web3 人才库
web3 中的远程工作允许雇主从世界上几乎任何地方雇佣人才，使他们能够利用更多样化且往往更具成本效益的人才库。
通过采用去中心化原则，web3 打开了通往无国界就业市场的大门，使雇主能够利用多样化的全球人才和求职者，在快速发展的加密货币和 web3 领域探索无限的机会。这最终为如何在 web3和crypto中获取远程工作创造了新的动态。虽然更大的人才库对员工来说意味着更多的竞争，但对雇主来说，这意味着找到最适合该工作的人。
减少人员流动和缺勤
远程工作可以减少缺勤率，因为员工因个人原因、疾病或交通问题而意外休假的可能性较小。
在 COVID-19 期间，许多公司被迫采用远程工作政策，这种转变产生了一些意想不到的好处。最吉祥的好处之一是在发生自然灾害、流行病或其他紧急情况等意外事件时提供灵活性。
公司可以在尽量减少干扰的情况下继续运营，避免长期停工造成的潜在损失。此外，在家工作通常被认为对员工来说是一项有吸引力的福利。这会提高工作满意度并可能降低流动率。雇用和培训新员工可能既昂贵又耗时，因此从长远来看，减少人员流动可以节省大量成本。
独特的 web3 优势
除了远程工作固有的灵活性和无国界性以及提供一些 薪酬最高的工作之外，web3 就业市场还提供了大量独特的工作福利。
与传统的工作环境（员工通常只有有限的假期和严格的休假政策）形成鲜明对比，web3 远程工作为更和谐的工作与生活融合打开了大门。在 web3 领域运营的公司越来越多地采用无限制休假时间（即无限制 PTO）政策。
无限制的带薪休假具有成本效益，甚至可以为雇主节省资金。采用此系统的企业流动率较低，因为员工更有可能留在提供无限 PTO 的公司。
其次，区块链技术和原生加密货币的集成是 web3 生态系统的一个决定性特征。有远见的 web3 公司可以通过加密货币补偿和基于代币的激励，采用新颖的方式将员工激励与项目成功结合起来。
与股票期权有些类似，web3 远程工作可能会引入包括加密货币或特定于项目的代币的薪酬方案。通过这样做，员工成为项目成功的直接利益相关者。
最后，web3 领域是一个不断发展的领域，其特点是技术快速进步和创新突破。在这个充满活力的环境中，持续学习和提高技能不仅受到鼓励，而且对于个人及其所服务的组织来说至关重要。
认识到这一需求，在 web3 领域运营的公司可能会优先考虑学习和发展机会，作为其员工福利的核心支柱。这尤其有利于区块链开发人员工作和其他需要不断提高技能的角色。
迈向明天
随着世界不断发展，工作的概念也在不断发展。凭借无国界劳动力的支持，web3 远程工作的优势有望打造一个自由、创新和赋权融合的未来。 web3 远程工作的吸引力在于其灵活性和员工可以从中受益的独立性。拥抱这种去中心化的前沿意味着摆脱传统办公空间的限制，使个人能够在世界任何地方工作。
除了经济奖励之外，web3 远程工作还引入了独特的激励措施。因此，前进的道路是明确的 – web3 远程工作不仅是一种趋势，而且是重塑全球劳动力的变革力量。
经常问的问题
要在 web3 中工作，我需要了解什么？
您需要掌握区块链技术的指导原则才能在 web3 中工作。熟悉加密货币、智能合约和去中心化应用程序 (DApp) 也很重要，因为这些想法是 web3 项目的基础。为了在这个充满活力的行业中取得成功，跟上 web3 领域快速变化的趋势和创新也至关重要。请注意，您所需的学科专业知识水平取决于您正在寻找的职位。许多 web2 作业可以转移到 web3 设置。
人们为什么远程工作？
人们远程工作是因为它提供了灵活性，使他们能够创建适合自己需求的个性化工作环境和日程安排。远程工作消除了日常通勤的需要，节省了时间并减轻了压力。此外，远程工作可以提供更广泛的工作机会，并促进更好的工作与生活平衡。
什么是远程工作？
远程工作是一种个人在传统办公环境之外的地点履行工作职责的就业类型。它允许员工在家或任何其他可以访问互联网的地方工作。远程工作使用数字工具和通信技术来促进无缝协作，而无需亲自到公司办公场所。
