美国的的纽约大学、杜克大学、麻省理工大学、英国的爱丁堡大学、日本的九州工业大学、新加坡的国立大学、以及国内的清华大学、复旦大学、中央财经大学等等知名院校，也相继开通数字货币及区块链的相关课程或者短期训练营。
经历过十一年的磨炼，比特币和其他加密货币的底层技术——区块链，已经从曾经的密码世界中脱颖而出，成为不同领域相关问题的商业解决方案。按照 LinkedIn最新报告的说法，在“以最高比率被雇佣”的用户资料分析中，区块链成为了出现频次最高的词条，堪称2020年的头号硬核技能。
除了 LinkedIn，在 Indeed、 Monster以及 Crypto Careers. com这些知名的招聘网站上皆有大量与区块链相关的工作可供选择。据Bitcoin.com去年年末的统计，排名前四的就业网站中，有超 8000多个加密货币和区块链职位正在招聘。不过与招聘领域这番蓬勃发展的境况不匹配的是，全球范围内的区块链人才开始供给不足。
“就拿直布罗陀来说，区块链公司的数量与相关的少量有着区块链技术和经验的人才相比，差距是清晰可见的”直布罗陀证券交易所创始人Nick Cowan表示，“各方压力使得大学不得不考虑将区块链技术作为教学的一部分。”作为这方面的先驱者，塞浦路斯最大的私立大学尼科西亚大学，从2014年开始设立世界上首个数字货币硕士课程。同时率先宣布接受比特币作为学费支付方式，并于 2016年将区块链技术引入校园，把学生的获奖情况保存到区块链之上。
紧随其后，美国的的加州大学、纽约大学、杜克大学、麻省理工大学、英国的爱丁堡大学、日本的东京大学、九州工业大学、新加坡的国立大学、以及国内的清华大学、复旦大学、中央财经大学等等知名院校，也相继开通数字货币及区块链的相关课程或者短期训练营。
截至目前为止，全球前五十名大学中，超四成大学已至少提供一门与加密货币或者区块链有关的课程(数据源自 Coinbase与 Qrioisly合作的一项调研报告)
而且不单单是开设相关课程，和尼科西亚大学样，一些更为开放且关注创新领域的院校，还通过将区块链技术引入校务系统、在校园内安装比特币取款机，以及支持比特币作为支付手段等等方式，让学生尽早接触这一领域。就如 McDonough财经学校的Reena Aggarwal教授所说，十年前每个人都想进入投资银行或者 Trading Side。现在，学生们对创新更感兴趣。社会在发展，科技在进步，不仅仅是就业的学生，大学也得跟上时代的步伐。
不过在区块链领域还未成熟、师资严重短缺的现如今，即便有大量的区块链课程涌现，也只不过是些表面的基础理论而已
