「Meta 的 Diem (脸书稳定币计画) 相关员工离职，采用源自该计画的 Move 语言开发智能合约公链，加上并行处理 (parallel execution) 让区块链更高效！a16z、币安、FTX、Jump、Tiger、Multicoin、Hashed、Circle 能举出来的知名币圈风投全都投了。」这个论述已经成为百无聊赖的熊市中，极少数的「趋势话题」。留着 Meta 血脉的 Aptos 与 Sui，在未正式上线前就已经引起高度关注，两者也都有数十亿的估值。
如果「Meta 前员工」是一个有效的行销指标，那么两个团队中的「Meta」成分谁比较高呢？
Meta 男子图鉴：Aptos 与 Sui 谁的血统更纯？
统计方法：透过 LinkedIn 资料统计两家公司员工是否曾任职于 Meta 体系：Meta、Facebook、Instagram、Novi (Diem 钱包)。
结果发现，Aptos 共有 78 笔员工资料，其中有 31 位曾在 Meta 体系工作 ; Sui (Mysten Labs) 共有 82 笔员工资料，其中 25 位曾在 Meta 体系工作。整体而言，Aptos 的 Meta 血统占 39.7%、Mysten Labs 的 Meta 血统占 30%，Aptos 更胜一筹。
执行长的 Meta 血统？
Aptos 执行长 Mo Shaikh 并没有实际入职过 Meta，而是作为 Novi 的策略合作伙伴，过去曾担任多个机构的顾问职，包含联盟链 R3，也在以太坊技术公司 ConsenSys 担任过策略总监。他曾在一个叫 Meridio 的房地产碎片化区块链专案担任执行长职。Meta 血统稀少。
Sui 执行长 Evan Cheng 则是十足的技术人，他在 Apple 任职十年，入职 Facebook 后，从 2018 年起就进入创新支付部门，也是 Novi 的研发总监。Meta 血统有六年。顺带一提，Evan Cheng 是台湾高雄人。
执行长部分无疑是 Sui 的血脉占了上风。
技术长的 Meta 血统？
讨论技术长的话，Sui 可能在血统上就差得比较多，Aptos 的技术长 Avery Ching 在 Yahoo 工作过四年，在 Meta 体系待了十年四个月之久 ; Sui 的技术长 Sam Blackshear 则是在毕业后就进入 Meta 体系工作了六年三个月。Avery Ching 是西北大学的电脑科学 PhD，Sam Blackshear 则是科罗拉多大学波德分校的程式语言 PhD。
被遗忘的 Diem 头子
Meta 系公链热热闹闹，从 Novi 出走的工程师们产品还没上线就已经募资满载，相较之下，Meta 血统最浓的 Diem 与 Novi 负责人 David Marcus 就没这么受到瞩目了。
David Marcus 在 Diem 计画宣告终结后，也离开了 Meta，并创立了自己的区块链技术公司：Lightspark。只不过这个公司的主题不是公链，而是奉献给比特币生态。虽然它也有 a16z 的投资，但就没这么大的融资规模。
David Marcus 不仅是 PayPal 的大佬，也是 Coinbase 的董事会成员，在 Meta 体系也待了七年五个月。作为创办人 Mark Zuckerberg 的亲信，他的 Meta 血统应该是最纯正的。
所以 Meta 血统重要吗？
答案可能是否定的，Meta 只是一个名声，但新公链永远是币圈风投最爱的题材：TPS、新技术、新共识机制，再加上 DeFi、NFT，还有香甜的收益农场吸引用户。组织一个区块链生态系需要大量的资金与社群，也最能够制造无限的梦想。延伸阅读：《公链题材玩不腻，对Diem分支团队Aptos、Sui的另类评论》
