Blockchain and crypto professions have been grey areas until recently when the industry stood the test of the coronavirus and employed even more people to work as developers, managers, writers, analysts, engineers, and more. However, finding that dream crypto or blockchain job greatly relies on the quality of a CV.
区块链和加密世界自2009年首次亮相以来以前所未有的方式发展，因此，它不断寻求专家推动其发展。它是少数几个在经济衰退期间出现增长的行业之一，这是COVID-19的结果。大多数顶尖高等院校也在探索加密和区块链行业。根据世界区块链新闻机构Conidol的报告，即使是顶尖大学现在也提供不同级别的加密和区块链课程。
这个行业可以为求职者提供更多。该行业拥有广泛的职位，包括加密货币分析师、作家和研究人员、法律顾问、合同开发商等，与传统的就业市场没有任何不同。此外，加密和区块链行业由于其灵活性和完全远程操作的能力而优于它们。
现在是在这个行业找工作的挑战部分：需要一份可靠的简历，以突出你的背景、技能和成就，让潜在雇主相信。以下是一些可能有用的提示 ；
在申请者中脱颖而出
有可能成千上万的求职者只为一个职位而竞争，而一个理想的应聘者是根据所提供的工作裁剪简历的人。多次查看工作描述（JD）是一种良好的做法 ；
保持简洁
虽然雇主对简历的长度并不严格，但一份10页的简历可能看起来很奇怪。通常，一份2-3页的简历就足够了。研究表明，雇主们平均花6秒钟阅读简历，他们肯定没有时间看冗长的简历。因此，在不添加不必要的“水”的情况下，指出候选人希望引起注意的最重要的事情是非常重要的 ；
用另一双眼睛也没什么坏处
尽量避免语法错误、拼写错误、标点符号误用和其他错误总是好的。如果可能的话，把你的简历发给几个朋友看看并给出反馈可以减少错误 ；
简历模板很有用
使用模板不被视为剽窃，但被视为跟踪文档结构和内容生成的一种方式。在线上有数百万特定于行业的模板供潜在的加密和区块链求职者使用。
简历必须是最新的
成功的申请人是指那些不时在简历中删除和添加信息的人，包括最近的职位、技能和与他们申请的工作相关的其他经验  ；
除了拥有出色的简历外，任何潜在的密码或区块链求职者都必须具备正确的态度——好奇地了解更多密码和区块链，分享Satoshi Nakamoto的思想，能够研究和面对新的挑战。
